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浙江土力勘測設計院有限公司

黨支部特色品牌

特色品牌

品牌名稱

浙江土力 多向發力

品牌主題

物競天擇，適者生存，這是亙古不變的道理。只有不斷創新、不斷競爭、不斷突破，提升自身綜合實力，方能在當前經濟下行加大、環境錯綜復雜、機會與挑戰并存的市場環境中搶占先機，奪得一杯羹。浙江土力立足現有條件，致力于多向發展、多元化推進，真正讓浙江土力的土壤豐富優渥起來。

品牌釋義

“土力”，字面意思是土壤肥沃的程度。浙江土力自1993年成立以來就致力于打造成一個全方位多領域發展的單位，經過三十多年的開拓進取，終于發展成為今天五臟俱全的集勘察、設計、檢測、測繪、地災等為一體的綜合性技術服務單位，生命力更加頑強，浙江土力所蘊含的基座土壤也越發肥沃。

“多向”，顧名思義不同角度、不同方向、不同層次。面臨當前嚴峻、復雜、變化多端的市場經濟環境，一定要主動出擊，多向發展、多維度思考、多領域突破，打破傳統經營模式，充分利用好主題教育的各項優秀成果，為浙江土力的發展謀求更多可能。

品牌內涵

浙江土力勘測設計院有限公司黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，加強“雙融雙促”，將黨建引領與產業發展、安全管理、意識形態、作風建設、文明創建、公益服務等融合起來，多管齊下，多向發力，充分發揮浙江土力勘測設計院有限公司黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，著力推動高質量發展，把浙江土力塑造成為囊括“凝心聚力型”、“提質增效型”、“服務保障型”“主題黨日+”等多元化的國企新形象。

實踐做法

（一）塑造“凝心聚力型”——提升職工滿意度和獲得感

堅持以人為本，全心全意為人民服務宗旨，思職工所思、謀職工所想，對待職工一視同仁，公平對待。進一步明確了勞務派遣人員福利待遇，新增了年度體檢、高溫費、小勞保、節假日水果、女職工用品等福利待遇，讓勞務派遣人員充分體會到公司的人文關懷，提高他們的歸屬感和認同感。依托黨支部、團支部、工會等開展學習交流、春秋游、羽毛球友誼賽等豐富多彩的活動，拉進職工間的距離，促進職工敞開心扉，切實增強職工凝聚力和向心力。推行集團統一薪酬體系，以崗定薪，能者多得，充分調動職工的積極性，營造比學趕超的良好氛圍，鼓勵職工多充電多提升多考證，多次組織上崗證考前理論培訓，為職工提升奠定扎實后盾。

（二）推進“提質增效型”——提升公司知名度和號召力

立足土力院高新技術企業產業定位，不斷豐富科技成果轉化的核心載體，依托科技創新目標任務穩步提高科技成果落地轉化率，不斷推進“提質增效型”黨支部建設，把浙江土力建設成為技術硬、質量高、服務好、品牌響的技術服務單位。

公司在各級領導的帶領下蹄疾步穩，勇毅篤行，深入貫徹“落實質量強國 推動質量效益提升”質量月主題，扎實開展好“質量月”各項活動，通過“守好紅色根脈  班前十分鐘”等活動的開展切實增強全員質量意識、引領質量提升、筑牢質安底線。在維持每年1-2個項目獲得紹興市優秀勘察設計獎的基礎上，今年憑借“寧波新世紀廣場5#地塊項目”一舉拿下甬江杯二等獎和錢江杯二等獎，這是公司取得的歷史性突破，也是歷史性進展，是對土力院在工程勘察綜合實力方面的又一項有力印證。同時公司也榮獲紹興市住房和城鄉建設局頒發的“2022年度優秀勘察、設計企業”稱號。各類優秀人才也不斷涌出，徐華明憑借精湛的測繪技術榮獲“紹興市青年崗位能手”“紹興金藍領”等稱號。

（三）強化“服務保障型”——提升服務效能激發企業發展活力

充分調動青春力量，以黨的二十大精神為引領，肩負新的使命任務，以志愿服務、護航亞運、創新實踐活動等為抓手，切實發揮先鋒模范帶頭作用，加快“服務保障型”黨支部建設。 

秉持為亞運獻一份力的宗旨，竭力做好亞運前期地質服務保障工作，發揮地質技術優勢，組織技術骨干們通過地毯式、全覆蓋普查探測，安全、高效、高質完成紹興市奧體中心體育館和棒壘球體育文化中心內部道路及周邊道路的地面塌陷隱患排查勘測工作，為護航亞運地質安全風險防范預案提供依據。圍繞“人人講安全　個個會應急”安全生產月活動主題，廣泛深入開展一次安全風險隱患自查、開展一次安全生產主題宣教、組織觀看一次警示教育片、組織一次應急處置演練、組織員工繪制一張逃生路線圖應急科普等“五個一”安全宣傳活動，全方位提高職工安全意識，從源頭上防范和化解安全風險，切實把安全生產工作抓緊抓實抓到位，以實際行動為杭州亞運會的順利召開保駕護航。對在建項目工地開展質量檢查和安全隱患大排查工作，確保亞運前后和節假日期間各在建項目的平穩安全高質量開展，領導干部以身作則、率先垂范，形成帶頭抓業務能力、抓作風建設、抓產業發展的良好風范。

傳承中華民族傳統美德，九九重陽節前夕，組織黨員志愿隊伍赴紹興市社會福利院開展“愛在重陽節 情暖福利院”志愿服務活動，貼心為福利院老人們送去日常生活用品、水果等慰問品，展現新時代國企幫扶社會、積極奉獻的良好風尚。

（四）持續“主題黨日+”模式——學習新思想、傳播新文明、引領新風尚

主題黨日+理論學習——深入開展“深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”、“深化主題教育成果轉化運用 護航企業創新發展提質增效”、“守好紅色根脈  班前十分鐘”等主題黨日活動；支部書記帶頭講黨課，講“浦江經驗”、講“主題教育”、講“習近平總書記考察浙江重要講話精神”，向黨員群眾宣講黨的最新理論成果，不斷增強黨員同志的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，引導黨員干部筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。讓黨的創新理論深入基層、深入人心，真正達到解疑釋惑、凝心聚力的效果。

主題黨日+黨性教育——結合支部主題黨日，開展以“深化廉政教育、筑牢思想防線”為主題的廉政警示教育，以案示法，以案示警，用身邊的案例教育身邊的人，讓遵紀守法成為黨員干部的思想自覺和行動自覺，使廣大黨員在黨內政治生活大熔爐中得到嚴格的黨性鍛煉；開展以“傳承紅色基因，汲取奮進力量”、“觀看《榜樣7》，向榜樣致敬”、“自然紅五月 同心向未來”、“慶七一 頌黨恩”等為主題黨日活動，重溫入黨誓詞、過集體政治生日、觀看紅色影片， 激活紅色“引擎”，汲取信仰力量，強化黨風黨紀教育，引導黨員干部強化理想信念，勇于擔當作為，讓主題黨日有“黨味”更有“鮮味”。

主題黨日+志愿服務——堅持實踐導向、學做融合，重陽節前夕組織黨員志愿服務隊赴紹興市社會福利院慰問，關心關愛老人，讓主題黨日“有溫度”。聚焦職工“急難愁盼”問題，采取談心談話、專題交流等方式，與黨員群眾促膝而談，傾聽訴求，著力解決職工面臨的實際困難和問題，以實際服務成效踐行為民初心。

通過明確活動時間、實化活動內容、增強服務實效等措施不斷創新“主題黨日+”模式，讓主題黨日活動煥發生機活力，激發廣大黨員的政治熱情，從而轉化為黨員干部干事創業的強大動力。